Vill du lära dig mer om Svenska badbranschens modell för lärande och validering?
Välkommen till ett webbinarium! Där berättar vi mer om de verktyg och arbetssätt som kan användas för att stärka kompetensförsörjning inom badbranschen.
Svenska badbranschen genomför ett kompetensförsörjningsprojekt tillsammans med Svenska badmästarförbundet, Svenska livräddningssällskapet och arbetsmarknadens parter Sobona och Kommunal.
Arbetet ska stärka badbranschens kompetensförsörjning och genom det öka möjligheterna att driva väl fungerande badanläggningar med fokus på badgästernas säkerhet, badanläggningens kvalitet och gemensam trivsel.
Yrkesprofiler
Att arbeta på en badanläggning innebär många möjligheter att utveckla sina kunskaper och färdigheter. De framtagna yrkesprofilerna beskriver de olika områden som ingår i arbetet på en badanläggning.
De fem yrkesprofilerna arbetades fram av Svenska badbranschens medlemmar:
Yrkesprofilerna beskrivs i kompetensstandarder.
Validering?
Validering innebär att man säkerställer att en person kan det som behövs inom ett yrkesområde. Vid en validering visar man vad man vet och kan inom yrkesområdet, oavsett hur, när eller var man lärt sig. I processen ingår kartläggning, lärande, bedömning och erkännande.
Arbete med validering sker enligt OCN-metoden. Det kvalitetssäkrar organisationens arbete med kompetensförsörjning och bidrar till en högre status för yrket.